各代表团：
根据集团安排，拟定于2025年4月上旬召开后勤集团四届四次职代会。现进行四届四次职代会代表调整工作及提案集中征集工作，有关事宜通知如下：
一、代表调整工作
（一）需调整职代会代表资格的情况
1.原代表调离集团。
2.原代表退休。
3.原代表被开除公职或留用察看。
（二）代表条件
拥护党的领导，有较强的政治觉悟，在政治上与党中央保持一致；作风端正，严于律己，办事公道；爱岗敬业，在工作中起骨干作用，有较强的参与民主管理和民主监督能力；能密切联系职工，善于听取职工的意见和建议；热心为职工服务，在职工中具有一定的威信，受到职工的信赖。
（三）调整程序
1.增补与更换代表的产生以中心（部门）为单位，提出代表建议名单。调整前的正式代表名单详见《后勤集团四届三次职代会代表名单》（附件1）。
2.请于2025年3月21日（周五）下班前完成代表调整及上报工作，报送《四届四次职代会代表团名册》（附件2），如本代表团人员有增补与更换的情况，须同时填写《四届四次职代会代表团增补、删减与代表调动情况统计表》（附件3）。以上材料纸质版提交给集团综合办公室（后勤楼311房间），电子版发送至邮箱：nhhqgh@nuaa.edu.cn。
3.增补与更换代表由集团工会审查确认资格。
二、提案征集工作
1.各代表团要积极动员职工代表深入基层，认真调研，重点围绕集团高质量发展面临的形势，遇到的困难，以及群众普遍关注的热点难点问题，倾听职工心声，收集职工提出的意见和建议。
2.高质量撰写提案。提案要站在集团全局，围绕高质量发展主题，提出有真知灼见的意见建议。提案要把好政治关、质量关，要实事求是、观点清晰、言之有据，建议措施具体、切实可行。按照提案文本格式要求，注明提案名称、类别、提案内容和建议措施等。
3.提案要求“一事一案”“一事一议”，对“一案几事”等提案将按无效提案处理。
各代表团提案由代表团团长严格审核，并于3月21日下班前将后勤集团职工代表大会提案表（附件4）纸质版提交给集团综合办公室（后勤楼311房间），电子版发送至邮箱：nhhqgh@nuaa.edu.cn。
3.四届四次职代会代表团增补、删减与代表调动情况统计表.docx
后勤集团工会
2025年3月18日
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