各中心：

根据《南京航空航天大学后勤集团人事代理管理办法》（后集人字〔2022〕2号）文件精神，集团将开展2024年人事代理申报工作，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

自通知发布之日起，在后勤连续工作满5年及以上，年龄原则上在45周岁以下，具有大专及以上学历（教育部认可的学历），且近五年年度考核有2次优秀或获得集团“先进个人”荣誉称号1次，其余年度考核均为合格的管理、业务技术骨干人员。

二、工作程序

1.     各中心推荐

符合申报条件的个人写《后勤集团人事代理申报表》（附件1，以下简称《申报表》），经本人签字确认后提交所在中心，同时提交学历/学位证书、学信网认证材料。

各中心汇总申报人员材料，填写《申报人事代理人员情况汇总表》（附件2，以下简称《汇总表》），并将电子版发给王嘉。

2.     综合办人力资源部进行资格审查。

3.     集团评定

集团召开党政联席会议研究确定拟转人选，并在集团网站公示5个工作日，公示无异议后，集团予以确认

三、时间安排

1．中心推荐：9月9日—9月14日

2．综合办人力资源部审核：9月18日—9月20日

3．集团评定：9月底前

四、有关说明

1．请各中心认真组织本次申报工作，推荐政治素养好，业务技术精，服务师生优，工作业绩突出的骨干员工加入到集团人事代理队伍当中。

2．转人事代理人员从10月起办理相关手续，并确认相关待遇。

附件：1.后勤集团人事代理申报表.docx

            2.申报人事代理人员情况汇总表.doc

                                                                             后勤集团  

2024年9月9日