为切实关心后勤员工的身体健康，增强员工的健康意识和身体素质，构建和谐的工作环境。5月15日-19日，后勤集团组织全体非事业编员工分两校区进行健康体检。

一直以来，集团高度重视员工的身体健康，继2021年集团将非事业编员工健康体检频次由两年改为一年后，又在今年充分听取四届二次职代会提出的增加体检项目的提案建议，与校医院沟通，投入近六十万元，增加了糖类抗原、甲功三项、糖化血红蛋白、CT等检查项目，达到与校事编员工相同的检查标准，总体检费用较往年增加了2倍。

体检当天，参加体检的员工早早来到校医院，出示预约码，扫码领取体检表，按照体检表项目逐项检查，对新增的体检项目，员工们表现出高度支持和配合，表达了对集团此举的感谢。

这份“健康大礼包”体现了后勤集团将关心爱护职工落到实处，让员工在拥有健康体魄的同时，增强自我保健意识，做到各种常见病“早检查、早发现、早诊断、早治疗”，让员工在工作、生活中更加安心和放心。同时，也使员工们感受到集团的关爱和温暖，进一步提高员工的向心力和归属感，为集团持续稳健发展注入了强劲动力。