各中心（部门）：
根据《南京航空航天大学后勤集团人事代理管理办法》（后集人字〔2022〕2号）文件精神，集团将开展2023年人事代理申报工作，现将有关事项通知如下：
一、申报条件
自通知发布之日起，在后勤连续工作满5年及以上，年龄原则上在45周岁以下，具有大专及以上学历（教育部认可的学历），且近五年年度考核有2次优秀或获得集团“先进个人”荣誉称号1次，其余年度考核均为合格的管理、业务技术骨干人员。
二、工作程序
1. 单位推荐
符合申报条件的个人写《后勤集团人事代理申报表》（附件1，以下简称《申报表》），经本人签字确认后提交所在单位，同时提交学历/学位证书、学信网认证材料。
各单位初步审核并汇总申报人员材料，填写《申报人事代理人员情况汇总表》（附件2，以下简称《汇总表》），并将电子版发给王嘉。
2. 资格审核
综合办人力资源部对申报人员材料进行资格审核。
3. 集团评定
集团召开党政联席会议研究确定拟转人选，并在集团网站公示五个工作日，公示无异议后，集团予以确认
三、时间安排
1．中心（部门）推荐：5月24日至5月31日
2．综合办人力资源部审核：6月1日至6月2日
3．集团评定：6月15日前
4．公示。
四、有关说明
1．请各中心（部门）认真组织本次申报工作，推荐政治素养好，业务技术精，服务师生优，工作业绩突出的骨干员工加入到集团人事代理队伍当中。
2．转人事代理人员从7月起办理相关手续，并确认相关待遇。
后勤集团
2022年5月24日
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