各中心（部门）：
根据后勤集团第四届职工代表大会、第四届工会会员代表大会（以下简称“两代会”）筹备工作安排，现就做好“两代会”代表选举和第四届职代会执委会、第四届工会委员会委员（以下简称“两委会”）酝酿推荐工作通知如下：
一、关于“两代会”代表的选举
（一）代表条件
拥护党的领导，有较强的政治觉悟，在政治上与党中央保持一致；作风端正，严于律己，办事公道；爱岗敬业，在工作中起骨干作用，有较强的参与民主管理和民主监督能力；能密切联系职工，善于听取职工的意见和建议；热心为职工服务，在职工中具有一定的威信，受到职工的信赖。
（二）代表名额、构成比例及分配
1.集团第四届职工代表大会、第四届工会会员代表大会结合召开，所选代表应具有“两代会”代表的双重身份。
2.“两代会”代表按集团职工总数的10%产生。
3.代表的组成应有广泛的群众性和代表性，其中一线员工、女职工应占适当比例。
（三）代表产生程序
1.以中心（部门）为单位，根据代表条件和分配的代表名额（附件1），在反复酝酿、充分讨论的基础上，采取一定的民主程序产生各单位“两代会”代表预备人选。
2.各单位上报“两代会”代表预备人选名单（附件2），“两代会”筹备工作组进行代表资格审查。
（四）代表团组成
“两代会”代表产生后，以各单位设置代表团。各代表团推选产生团长1名。各单位上报“两代会”代表名册（附件3）。
二、关于第四届职代会执委会、第四届工会委员会委员候选人的推选
（一）委员条件
“两代会”代表；拥护党的领导，政治觉悟高，在政治上与党中央保持一致；能对集团的改革发展提出建设性意见；热爱工会工作，具有履行工会职能、维护职工合法权益的素质和能力；作风正派，办事公道，敢于担当，清正廉洁；密切联系群众，为民服务，受到职工信赖。
（二）推选程序
“两委会”委员候选人的推选由各代表团团长领导并组织实施。
1.各单位按照“两委会”委员的条件、名额，组织职工进行第一轮酝酿，提出本单位范围内的“两委会”委员候选人推荐人选（附件4），集团领导不占本单位“两委会”委员推荐名额。职工人数在50人以下的单位可推荐“两委会”委员候选人各1人；职工人数在51-150人的单位可推荐“两委会”委员候选人各2人；150人以上的单位可推荐“两委会”委员候选人各3人。
2.“两代会”筹备工作组根据各单位推荐情况，结合工作特点及要求，提出集团范围内的“两委会”委员候选人初步人选建议名单，“两代会”筹备工作领导小组综合研究后，提出集团范围内的“两委会”委员候选人初步人选名单并下发各代表团。
3.各代表团参考下发的“两委会”委员候选人初步人选名单进行第二轮推荐，等额推选出全集团范围内的“两委会”委员候选人预备人选名单。
4.筹备工作组根据第二轮酝酿推荐意见，提出“两委会”委员候选人预备人选名单报“两代会”筹备工作领导小组。
5.集团党委审定“两委会”委员候选人预备人选名单，提名集团“职代会”执委会主任、副主任，工会主席、副主席人选。
6.“两委会”委员候选人名单和集团“职代会”执委会主任、副主任，工会主席、副主席人选报经校工会审查同意后，作为建议名单，提交大会选举。
三、工作要求
请各单位按照集团统一要求和安排，组织好“两代会”代表的选举、“两委会”委员候选人的推荐及汇总上报等工作，纸质材料请送至综合办公室，电子文档请发到邮箱：956927561@qq.com。联系人：孙超，电话：84891558。
特此通知。
附件:
后勤集团第四届职工代表大会
第四届工会会员代表大会筹备工作领导小组
2022年5月6日
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