各中心、部门：

根据学校和后勤集团的工作部署，现就2021年度后勤员工考核有关工作通知如下：

一、考核要求

1．事业编员工按照人事处发布的《关于做好2021年度教职工考核工作的通知》的要求进行考核。

2．非事业编员工按照《南京航空航天大学后勤集团非事业编员工年度考核工作实施办法》（后集人字〔2011〕1号）的要求进行考核。

二、考核对象

入职达6个月及以上的在岗人员均需参加考核（含天目湖校区）。

三、考核内容及侧重点

1. 年度考核内容

依据岗位职责，对各类人员所应承担的后勤管理和服务工作的完成情况进行全面考察，考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。

2．考核侧重点

考核侧重点是工作态度、劳动纪律、工作质量、操作技能和安全生产、工作业绩等情况。

四、考核等级

各类岗位人员年度考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。具体要求参见学校和集团的考核文件。

五、考核结果的使用

1．年度考核结果存入个人档案，作为员工晋职晋级、评奖评优的重要依据。

2．事编员工考核优秀的，执行学校奖励政策；非事编员工考核优秀的给予一次性奖励。

3．考核结果为基本合格或不合格者将予以告诫，并根据考核情况扣发部分乃至全部绩效。

4. 年度考核不合格者的，事编员工执行学校的相关规定，非事编员工，将予以解除劳动合同。

六、考核工作的组织与实施

1．考核工作由综合办公室和各单位协同实施。综合办负责面上考核工作的协调，各单位负责考核的组织实施工作。

2．各单位成立考核工作小组，根据集团考核工作安排，明确本单位具体考核办法，组织实施本单位的年度考核工作。

3．填写内容及要求：

⑴事编员工登陆学校新版人事管理信息系统（http://ehr.nuaa.edu.cn，登录名为工号，密码为学校统一身份认证密码），在“年度考核”模块（12月15日开放），填写个人年度工作总结，在线生成年度考核表，打印签字后，交给所在中心、部门。

⑵非事编员工填写《后勤集团员工考核表》（附件1），各中心、部门填写《2021年员工考核结果汇总表》（附件2）。

4. 时间节点

⑴2021年12月13日前，综合办下发评优指标。

⑵2021年12月24日前，各中心、部门报送考核结果至综合办王一蓉。

⑶2021年12月27日—30日期间，召开党政联席会议讨论并确定考核结果，并予以公示。

⑷2021年12月29日前，各中心、部门报送事编员工个人考核表（纸质版）至综合办王一蓉。

⑸2022年1月10日前，报送非事编员工个人考核表（纸质版），分别至以下单位：

校园服务中心、饮食服务中心、幼教中心、水电与维修服务中心、车辆运输中心、公寓服务中心，报送集团综合办人力资源部。

天目湖校区服务中心，报送天目湖校区服务中心综合管理部。

原物业管理中心、原接待服务中心、原教育超市，报送江苏航宇后勤服务有限公司综合管理部。

七、其他事项

1．各中心、部门在对本单位职工确定考核等级的同时，需在员工考核表上签署考核评语和评价意见并签字，同时将考核评价意见反馈给本人。中心主任的考核评语由分管集团领导填写。

2．事编员工的考核结果优秀比例，由学校下达指标后通知到各单位。非事编员工的考核结果优秀比例，按照参加考核人数的10%下达指标，由综合办通知到各单位。

附件：1.后勤集团2021年度员工考核表

    2.2021年非事编员工考核结果汇总表

后勤集团  

2021年12月9日

附件1.doc            附件2.doc