为提升青年骨干沟通效率，提高工作执行力，11月11日，饮食服务中心在明故宫校区组织开展了以“沟通技巧”和“执行力提升”为主题的培训，中心全体青年骨干参加了培训。

本次培训延续采用“先视频学习后集中讨论”的形式，预先于11月2日和4日在明故宫、将军路两校区组织观看培训视频，学习在不同情境下与人沟通的技巧，以及在执行工作任务时，如何找准切入点，顺利推进工作，有效完成工作目标的方法。

11月11日，在明故宫校区举行的集中讨论会上，主持人陈曦首先梳理了视频学习的重点知识，随后参培人员以“沟通中出现的问题”为主题，将视频内容与自己的实际工作相结合，通过实例分享自己的学习收获，例如：沟通时要相互尊重，在汇报时要有针对性、善于抓住重点；在表达不同意见时要尽量委婉，同时提出可供参考的解决方案。在与食堂一线员工沟通时，要考虑到员工的文化水平，尽量做到直截了当，目标清晰，在执行过程中，做到反复提醒和强调，避免因理解偏差，导致无效沟通。培训现场气氛热烈，趣味十足，精彩的分享让大家受益匪浅。

本次培训旨在引导青年骨干结合理论与实践，对自己的沟通方式进行思考，注重举一反三，提升沟通能力和技巧，并通过有效沟通使中心的各项正确决策得到高效、创造性执行。未来饮食服务中心将持续创新培训形式，丰富培训主题，着力提升青年骨干工作水平，为他们的个人成长和中心的长期发展奠定坚实的基础。