各中心、各部门：
根据集团人才发展战略规划，为进一步完善人才梯队建设，持续挖掘集团内部优秀员工潜力，助力实现集团“两高一显”工作目标，经研究决定分期对集团青年骨干开展培训。现就第三期青年骨干研修班报名与培训相关工作通知如下：
一、报名要求
参训对象为后勤集团各中心青年骨干，由各部门负责推荐、审核，每个中心报名人数见附表1《报名人数名额分配表》。请于5月14日（周五）下班前将附表2《后勤集团青年骨干研修班学员报名表》纸质版送至综合办王华刚处，电子版发送到邮箱：jcwanghg@nuaa.edu.cn。
二、课程内容
培训学习模块包括：理论素养、业务能力、文化熏陶、艺术鉴赏、运动健康、实践教学等。每期学习安排六次左右课程，以理论、实操、沙龙、互动分享、现场教学等形式，理论与实践相结合，知行合一，促进工作。
后勤集团青年骨干研修班课程体系
课程模块 | 序号 | 课程类别 | |
一 | 理论 素养 | 1 | 习近平新时代中国特色社会主义思想 |
2 | 爱国主义教育 | ||
3 | 国内国际形势分析 | ||
4 | 党史、新中国史、社会主义发展史等 | ||
二 | 业务 能力 | 5 | 执行力 |
6 | 时间管理 | ||
7 | 精细化管理 | ||
8 | 危机管理 | ||
9 | 人际沟通技巧 | ||
10 | 服务心态与情绪管理 | ||
三 | 文化 熏陶 | 11 | 传统文化 |
12 | 南航文化 | ||
13 | 后勤文化 | ||
四 | 艺术 鉴赏 | 14 | 摄影鉴赏 |
15 | 音乐鉴赏 | ||
16 | 书画鉴赏 | ||
五 | 运动 健康 | 17 | 医学保健 |
18 | 运动健身 | ||
六 | 实践 教学 | 19 | 现场教学 |
20 | 学习参观 | ||
三、培训管理
1.培训由综合办公室负责组织实施，严格考勤，3次及以上缺席则培训不合格。
2.培训结束前以总结、论文等形式进行考核。
3.培训合格颁发青年骨干研修班结业证书。
附表：
后勤集团
2021年5月6日
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