后勤集团党委理论学习中心组召开学习科学发展观研讨会

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后勤集团党委理论学习中心组召开学习科学发展观研讨会

时间:2009-03-24作者: 来源:南航后勤集团点击:650次

3月23日下午，后勤集团党委召开了中心组学习会，学习会由后勤集团学习实践科学发展观活动领导小组组长、集团党委书记贡成雄同志主持，集团党政领导、各中心主任、各支部书记参加了学习会。

这次学习会作为后勤党委开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的一项内容，与会同志通过学习《科学发展观重要论述摘编》，对后勤集团如何通过创新体制机制，解决存在的突出问题，提升师生满意率进行了认真思考与探讨。

后勤集团党委书记贡成雄同志在会上对党员干部第一阶段的学习活动提出了具体要求。他要求每位党员要通读学习资料，通过组织学习、自学、集体讨论、专题调研等多种形式开展学习活动，按照科学发展观的要求，查找本单位存在的问题，明确解决问题的方向和目标，力求取得实效。

后勤集团总经理杨名大同志在发言中认为，科学发展观第一要义是发展，发展观的核心是以人为本，安全稳定就是最大的以人为本，师生满意是后勤工作以人为本的落脚点，也是集团可持续发展的起始点。后勤集团要始终树立发展的观念，来提高后勤的综合实力和服务能力；在努力提升师生满意度的同时，要充分了解服务对象的服务需求，正确理解成本控制与服务质量的关系、服务理念与服务质量的关系、服务技能与服务质量的关系、思路创新与服务质量的关系；在后勤工作中要统筹兼顾好师生这两个服务主体的关系、学校与集团的关系、集团与员工共同发展的关系；要充分调动全体员工的工作积极性，为员工搭建一个发展的平台；通过创新体制机制，实现后勤集团全面、协调、可持续的发展。

学习会上，各中心主任、各支部书记结合本单位实际谈了学习体会。大家纷纷表示，要在下一步的学习实践活动中，严格按照集团部署，带头认真学习，以科学发展观的理论为指导，查找不足，明确努力方向，扎实开展好本单位的工作。

通过学习和讨论，后勤集团的领导与党员干部进一步统一了思想，提高了认识，坚定了信心，有效推进了后勤集团学习实践科学发展观活动。

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