为蓄力赋能队伍建设，打造高素质工勤人才梯队，夯实后勤服务根基，7月5日下午，车辆运输中心组织开展了“工匠杯”岗位技能大练兵，通过实战化技能比拼与培训，锤炼驾驶员过硬本领，培育工匠精神，提升驾驶员队伍专业技能与服务保障水平。

此次竞赛注重抓牢培训过程监督与结果考核，采用“实战培训+竞技比拼”双阶段模式，聚焦日常运输场景中的高难度操作设置竞赛内容。大客车倒车入库项目在限定场地内放置锥形桶障碍桩，要求驾驶员在视线受限情况下精准把控车身轨迹，完成L型绕桩后倒入指定车位。小车场地调头项目则在直径5.3米的圆形区域内，考验驾驶员通过“三进两退”转向操作完成90度调头的极致操控能力。两项竞赛内容均源于实际工作场景，既贴合岗位需求，又凸显对专业技能的高标准要求。

培训阶段，按照不同驾龄与车型对驾驶员开展分组指导。参训员工在烈日下反复打磨转向动作，围绕障碍规避、空间判断技巧等核心要点开展集体讨论，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。竞赛环节，参赛员工在烈日下始终保持高度专注，驾驶车辆在密集锥桶间从容转向，以毫厘之差绕过障碍后稳稳驶入指定场地，赢得场边阵阵掌声，整体气氛紧张激烈。

此次练兵活动严格衔接集团“工匠杯”全员岗位练兵的工作部署，以赛促训、以训提能，通过竞技比拼夯实技能基础，匠心赋能日常工作。未来，中心将持续深化竞赛成果，把实操技巧转化为常态化培训内容，以精湛技艺筑牢安全高效运输服务保障防线，为推动后勤保障部高质量发展提供坚实的技能支撑与人才保障。