为深入贯彻落实党的二十大精神和全面从严治党的任务要求，进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定，近期，后勤集团党委下属7个党支部集中开展换届，选举产生了新一届支部委员会和支部书记，圆满完成换届选举工作。

加强组织领导，周密谋划部署

集团党委高度重视党支部换届选举工作，将其作为党组织政治生活中的一件大事来抓。召开党委会会议专题研究部署党支部换届选举工作，结合集团工作实际，下发党委1号文件《中共南京航空航天大学后勤集团委员会关于做好党支部换届选举工作的通知》。换届工作启动后，集团党委主要负责同志多次听取各党支部换届进展情况汇报，“一支一策”研究支委会委员配备方案，与相关人员开展谈心谈话，确保换届选举平稳顺利进行。

聚焦双融双促，选优配强队伍

在选配支部班子人员上，集团党委将此次集中换届作为配强支部班子，建强战斗堡垒，推动党建与业务工作深度融合的一次重要契机。各党支部严格采取自下而上、自上而下、上下结合、反复酝酿的办法提名支委会委员候选人预备人选，按照“党性强、作风好、素质高、善协调”的标准酝酿新一届支部书记人选。换届后，各支部新一届委员会书记均由中心（部门）主任担任，副书记、委员则从政治强、业务精、作风好的党员干部中选配，全面强化党建工作队伍建设。

强化指导监督，严格程序纪律

集团党委全过程加强换届选举的指导监督工作，专门召开支部书记会进行换届动员和工作部署，提前制定换届选举文书模板、日程表，及时下发工作提示，明确时间节点、程序规定，对各支部换届请示、委员候选人预备人选等进行严格审核把关，确保支部换届流程标准规范、整齐划一。党支部换届选举期间，集团党委委员深入各个联系支部，全程指导督导换届工作按规定程序推进，切实做到应有的程序一个不省、该走的步骤一步不减，让整个换届工作成为教育管理党员的一堂生动思政实践课。

蓝图已绘就，奋进正当时。后勤集团党委将通过中心组学习、党务工作沙龙、支部书记例会等平台载体，抓实抓好新当选支委会委员的指导培训，提升其党务工作水平和履职能力，不断增强党支部的战斗力，更好地推动集团事业高质量发展，为加快建设航空航天民航特色鲜明的世界一流大学贡献更多的后勤智慧和力量。