为进一步增强团队凝聚力，提高青年后备人才团结协作意识与沟通能力，实现员工多元化素质培养，按照中心年度培训计划，物业管理中心于11月24日开展了一场以中心年轻骨干员工为主的冬季团队拓展训练活动。

初冬湿冷的天气挡不住大家参与活动的热情，24日上午，伴随着户外淅淅沥沥的小雨，团建活动正式拉开序幕。在进行了一场有趣的“破冰”热身之后，大家放松心情，所有人迅速进入角色状态。分组后，通过集体讨论，快速确定各自队名、队歌和团队口号，并创作队旗，大家穿上队服，高唱队歌，战鼓擂响起来。

沟通是团队建设的基础，是任务完成的保证，“水果连连看” 就是一个典型的团队信任提升的项目。各小组在相同的环境与规则下，轮番上阵，迅速找出斗笠下面相同的物品，不仅考验记忆力，团队成员要突破传统思维定势，通过沟通，优化查找流程，找到最优解决方案，在完成任务中大家的相互信任感不断加深巩固。“合力筑塔”是团队分工和承担责任的典型项目，所有成员合力完成道具搭建，大家各司其职，做好每个人的份内职责。“指压板闯关”不仅考验身体协调能力，更是对体能、耐心和意志力的一项磨炼。压轴项目“沙场点兵”，在与对方选手的双人PK当中，需要每一位团队成员相互信任、勇于承担、全力以赴。全体成员在队长的带领下，上下团结一致，克服重重困难，大家圆满完成任务后的喜悦和兴奋，驱散了冬日的寒冷。

团队不是一个人的天空，沟通、关爱、激励和信任是团队建设的基础和保障。通过开展团建，在放松身心，缓解工作压力的同时，促进了员工之间相互理解、相互信任、相互合作的团队精神，培养员工在面对困难时分析、判断、解决问题的能力和水平，同时让员工将培训中获得的精神和感悟带到今后的工作和生活中去，起到了积极推动的效果。