各单位：

至2023年12月31日，大部分员工的劳动合同（劳务协议）到期。为做好续签工作，现将相关事项通知如下：

一、续签

续签员工本人在新一期劳动合同（劳务协议）上签字。

二、不续签

员工本人不愿续签或单位不愿续签的，请各单位按照时间节点将名单报给综合办人力资源部。

三、时间节点

1.2023年11月30日前（周四），各单位提交不续签名单（需说明原因）和管理、技术类重要岗位，需要聘用退休人员名单。

2.2023年12月8日前（周五），各单位到综合办领取新一期劳动合同（劳务协议）。

3.2023年12月15日前（周五），签订新一期劳动合同（劳务协议）。

4.2023年12月20日前（周三），各单位将签好的劳动合同（劳务协议）统一交至综合办人力资源部。

5.2024年1月13日前，综合办人力资源部返还新一期劳动合同（劳务协议）。

四、相关说明

1.续签时间：

劳动合同：2024年1月1日至2025年12月31日。在此期间退休的，合同截止时间为退休时间。

劳务协议：2024年1月1日至2024年12月31日。对协议期限有特殊要求的，请及时提出。

2.根据《后勤集团聘用退休人员暂行规定》（后集人字〔2021〕2号），管理、技术类重要岗位，需要聘用退休人员，应提前向集团提出书面申请。

3.不再续签人员，于12月20日前按照解除劳动合同（劳务协议）流程办理相关手续。

请各单位按照时间节点完成劳动合同（劳务协议）续签工作，联系电话84892595，联系人王嘉。

综合办       

2023年11月21日