为加强对青年骨干的培养，发挥青年朝气蓬勃的优势，促进青年骨干汲取经验，提高培训活动的针对性和实效性，打造一支“敢打硬仗”的青年骨干队伍，4月21日，公寓服务中心以命题分享的方式，开展了一次青年骨干培训暨交流分享会。

会议伊始，中心主任助理王子瑜详细介绍了各项命题，其中包括政治理论、安全管理、文化宣传、标准化建设、信息化建设等方面，目的是加强中心青年骨干间的沟通与交流，从实际工作出发，立足本职、相互学习，将学到的东西运用到工作中，更好地去承担公寓服务工作。

会上，青年骨干王碧群、张雨盈分别以PPT的形式向大家展现近期牵头工作内容，并对此进行复盘与反思。随后两名青年骨干围绕“日常巡查中发现的问题”和“如何提升岗位服务意识”两个命题，展开案例陈述与经验分享。其他青年骨干深受启发，并结合自身工作经历积极发言。

最后，中心主任宋军作总结讲话。他对所有青年骨干在工作中展现的“不怕苦、不怕难”的态度表示肯定，并对所有青年骨干提出要求，在未来工作中要明确自身责任，在学习中不断成长。同时也指出青年骨干在工作中要从身边的“小事”做起，把工作做实做细，并以做到“极致”为目的，持续秉承工匠精神，坚持做到精益求精。最后，宋军对青年骨干的职责与重要性做了介绍剖析，并要求每位青年骨干要勤于思考、学会沟通、懂得管理。

学然后知不足，研然后知困。本次交流会为青年骨干搭建了解决困惑、分享经验、相互学习的平台，在思想的碰撞中达到共同提高的目的，青年骨干表示收获满满，今后将会以更大的热情，积极投身于公寓服务工作，绽放芳华。