各中心（部门）：
为进一步强化内涵建设，提升服务保障水平，进一步加强后勤集团文化建设和队伍建设，以满足集团发展需要，提升员工综合素质，现就做好集团各中心2021年度员工培训工作通知如下：
一、各单位的2021年度员工培训计划应重点做好以下方面：
1.各单位要结合集团管理制度、安全管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等内容，通过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式开展员工培训；
2.定期组织技术骨干人员业务培训；
3.定期组织对危险作业人员的培训,如特种作业、各类器械操作等；
4.对新入职的员工、转岗（换岗）的员工均应开展岗位培训方可上岗。
二、2021年各单位制定的培训计划必须包括以下内容：
岗位培训(岗前培训、在岗培训) 、服务意识、技能教育、安全教育和团队协作培训。岗位安全职责和权限、安全规章制度、安全工作规范、危险源、重大危险源和安全管理方案的培训，消防知识、应急预案培训和演练。
三、培训要求
1.各单位每季度至少安排一次培训，多者不限；
2.计划要落实、责任要到人。各单位应将年度培训计划纳入年度工作计划和年度预算内，做好各项培训的经费预算。实行培训责任制，各中心主任是年度培训的第一责任人，培训计划完成情况作为中心事业发展评价体系的重要指标之一；
3.培训内容要有记录，参培人员需签到考勤，如有测试需保留结果；
4.综合办、质监办积极为各单位培训工作提供服务，年底对各单位的培训计划完成情况进行督促、检查。
各单位应结合本单位的服务、经营情况，认真研究，制定本单位2021年度员工教育培训计划，并于2021年3月16日前报电子文件至综合办公室王华刚处，邮箱：jcwanghg@nuaa.edu.cn。
附件：
后勤集团综合办公室
2021年3月2日
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